Moxa 自創(chuàng)立之初，五位創(chuàng)始人便立志建立一個(gè)“真正屬于員工的公司”，致力于構(gòu)建“一個(gè)從員工出發(fā)、注重長(zhǎng)期價(jià)值，營(yíng)造參與、共享、有歸屬感的公司“。秉持此初心，36 年來(lái) Moxa 持續(xù)打造以人為本的工作氛圍。2023 年，Moxa 更榮獲 Achievers 全球最佳職場(chǎng) 50 強(qiáng)企業(yè)獎(jiǎng)及 HR Asia 亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)。
以人為本，重視員工成長(zhǎng)
Moxa 的彈性制度旨在幫助員工更好地平衡工作與生活，營(yíng)造健康的職場(chǎng)環(huán)境。自 2022 年起，彈性上班時(shí)間擴(kuò)展至上午 7 點(diǎn)至 11 點(diǎn)，以滿足員工多樣化的生活需求。面對(duì) 2020 年 COVID-19 疫情，Moxa 迅速響應(yīng)，實(shí)施“居家辦公 (Work From Home)“政策，高度關(guān)注員工身心健康。隨著疫情好轉(zhuǎn)，公司推行”三二運(yùn)動(dòng)“混合辦公模式，即一周內(nèi)三天在辦公室辦公、兩天可以自選地點(diǎn)工作。既體現(xiàn)對(duì)員工的高度信任，又保留面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通的有效性。
Moxa 為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)與管理雙軌發(fā)展路徑，讓員工根據(jù)個(gè)人特質(zhì)與志向選擇適合自己的職業(yè)道路。 2023 年，公司引入全新的職業(yè)生涯架構(gòu) (Career Framework)，涵蓋 8 種不同職業(yè)生涯領(lǐng)域，明確員工職責(zé)，助力員工根據(jù)個(gè)人技能與期望實(shí)現(xiàn)適性發(fā)展，共同推動(dòng)個(gè)人與公司目標(biāo)的達(dá)成。
鼓勵(lì)參與，傾聽(tīng)員工聲音，增強(qiáng)歸屬感
Moxa 定期委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行全球員工匿名意見(jiàn)調(diào)查，真誠(chéng)傾聽(tīng)員工心聲，公開(kāi)調(diào)查結(jié)果并采取改善措施。2022 年調(diào)查參與率高達(dá) 90%，不僅反映了真實(shí)情況，也彰顯了員工對(duì)公司的信任。開(kāi)放式溝通讓員工參與塑造公司未來(lái)發(fā)展，同時(shí)為管理層提供了優(yōu)化工作環(huán)境的寶貴建議。
Moxa 通過(guò)獨(dú)立的集團(tuán)文化策劃部門搭建多元活動(dòng)平臺(tái)，每年舉辦運(yùn)動(dòng)賽事、家庭日和年會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工間團(tuán)隊(duì)歸屬感，并讓員工家屬了解公司企業(yè)文化，支持員工工作。此外，員工自發(fā)成立羽毛球、籃球、游泳、瑜珈等多個(gè)社團(tuán)，促進(jìn)跨部門間的交流與合作，提升工作協(xié)作效率。
Moxa 將相互尊重作為核心價(jià)值之一，鼓勵(lì)員工尊重彼此之間的差異，包容錯(cuò)誤并吸取經(jīng)驗(yàn)。公司積極推廣多元、平等和包容的職場(chǎng)文化，包括在企業(yè)文化活動(dòng)中接納員工伴侶的不同身份定義， 2023 年，Moxa 榮獲 HR Asia 多元、平等和包容獎(jiǎng)，證明其在打造多元共融職場(chǎng)方面的成功實(shí)踐。
發(fā)揮影響力，踐行企業(yè)責(zé)任
面對(duì)全球人才短缺與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)，Moxa 早在公司成立初期便重視人才培養(yǎng)。公司借鑒美國(guó)職業(yè)棒球大聯(lián)盟 (MLB) 模式，制定“人才培育計(jì)劃”，并于 2023 年推出“人才小聯(lián)盟系統(tǒng) (Talent Farming System)”，將招募機(jī)制擴(kuò)展至 7 個(gè)不同職務(wù)類別。以中國(guó)臺(tái)灣為立基點(diǎn)，致力于培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，推動(dòng)工業(yè)通訊產(chǎn)業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的發(fā)展。
2003 年 Moxa 成立“心源教育基金會(huì)”，踐行“以人為本，從心出發(fā)”的理念，公司鼓勵(lì)員工參與志愿服務(wù)，為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并特別關(guān)注教育和環(huán)境保護(hù)及偏遠(yuǎn)地區(qū)兒童的關(guān)懷。參與志愿服務(wù)的員工可享受一年 4 天的帶薪休假和免費(fèi)交通服務(wù)，其積極表現(xiàn)還將獲得特別表彰。通過(guò)集結(jié)員工力量，Moxa 致力于改善環(huán)境，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，并通過(guò)教育與傳承，促進(jìn)社會(huì)與環(huán)境的和諧發(fā)展。